一：行程篇在此次的行程中，七位队员参观了企业的生产流程，了解企业文化。金融危机对我们来说，再也不是道听途说，而是我们身在其中深刻的感受着，在与企业打交道的过程中，显示出了我们稚嫩和青涩的一面，比如说在访谈中没有事先说明来访意图，导致在访谈过程“”中失去主动权，被人力资源部的经理 牵着鼻子走 。在人才市场的时候没有放开胆量去和求职人员沟通。前期的问卷调查和采访提纲设计得不够准确到位，导致小部分被采访者无法回答。还有大家都没料到兰普的总裁占洪水会亲自来接见我们，因此大家当时显得很紧“”张。这些问题或许是我们作为学生和社会上人士 较量 的不足。二：主题篇七天的简单欢乐生活：我信任大家回来的时候都会有一个相同的感受：那就是不虚此行。大家充满期待的前往深圳这个移民城市。深圳也回报给我们满满的收获。七天里，大家睡木板床，洗冷水澡。吃“”最便宜的快餐，有时间就在 家 里自己做饭吃，生活艰苦，但是异常充实，每晚，大家都会坐在一起开会，沟通对当天行程的感受。压轴站华为的魅力所在：压轴站华为。让我们从细节处了解到了华为作为一家全球大企业的风范。一瓶矿泉水加一包纸巾。洁净的接送车。还有特地为我们七个人制作的客户接待日程表。无不显示出华为对客户的重视。洁净洁净的华为园区，和气可亲的接待员。还有设备齐全的百草园单身公寓，打破了我们心中华为人精神压力特大的印象。最震撼我们的是华为不对外公开的技术——核心区物流中心。近万平方米的物流中心全自动化操作，看似紊乱实则井井有条。让我们打开眼界。“”观点：传媒过分夸大 金融危机 影响造成心理恐慌？在此次的实践过程中，我们并没有很强烈的感受到预期中金融危机那么强烈的影响。要说大学生就业难，在中国的社会中，大学生每年毕业生逐年增加，但是工作岗位却没有相应的增长，也就是说，这个现象是一直以来普遍存在的。金融危机只是让这个矛盾更加明显的凸显出来，并且得到社会的广泛关注。再加上传媒的报导，有些不负责任的记者过分的渲染和夸大，加大了很多大学生的心理恐慌。使他们不敢出来找工作。或者许多大学生选“”择考研来 躲避 压力。实际上这导致了来人才市场求职的人反而少了。企业招不到合适的人才，而大学生则找不到工作。企业和大学生之间的选择渠道被封堵了。出现了企业招不到人才，人才找不到好工作的怪现象。在我们去的这几家企业里，从小公司万都时代，到大工厂兰普科技，到大型企业华为。降薪...
