企业节能奖惩制度企业节能奖惩制度篇 1为确保节能法律、法规、目标计划的落实和实施，增强员工遵章守纪意识，用法律保障员工的生命安全，在公司内造成一个遵章守纪光荣、节能有功受奖、浪费违纪可耻的氛围，特制定本奖罚制度： 1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导 50 元
各基层队、组对公司下达的节能指令、文件不传达不落实的罚第一责任人 30 元
2、根据安全检查制度的要求，无故不参加节能会议，不按要求组织安全自查的基层队、组负责人每发现一次罚款 50 元
累计三次给予警告，并通报批判，屡教不改者，进行解聘
3、对每次节能检查查出的不足，节能领导组下发整改通知书，不按时限整改的队、组，罚主要负责人 100—500 元，罚直接责任人 50—300 元
4、当月节能目标未完成的队、组，扣除员工工资总额的 5%，并处以责任工段 500 元至 1000 元的罚款，工段负责人负连带责任，处以单位罚款总额的 10%，从本人工资中扣罚
5、对提出好的可实施的节能技术人员，依照其能产生的节约程度给予奖励
节约能耗在 1000-2000 元/月的奖励 200 元
节约能耗在 2000-10000 元/月的奖励 1000
节约能耗在 10000-100000元/月的奖励 10000 元
6、对于未完成当节能目标给予当月奖金扣发或减免的处罚
7、在上级组织的技能比武、质量评比和节能知识竞赛中获得等级的将予以奖励 100—200 元，并在公司内通报表扬
8、奖罚资金的管理使用，一律按现金奖惩，节能领导组办公室具体执行
资金管理归财务，罚款金额作为节能奖励基金
企业节能奖惩制度篇 2为了贯彻落实科学进展观和节约资源基本国策，加快建设节约型企业，鼓舞和调动企业员工的节能积极性，大力开展节约用能，提高能效活动，促进企业通过节能减低成本，增加效益，保证企业年度节能工作目标的实现
