优秀员工评选方案优秀员工评选方案 优秀员工评选方案范文 1 目的 为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。 一、评选对象和条件： 1、评选范围 生产一线员工全体员工。(入职满 6 个月以上员工) 2、评选条件 1)团结同事，互帮互助，仔细履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。 2)工艺操作熟练、法律规范，产品质量好。 3)工作严以律己、任劳任怨，仔细负责配合班长做好本班工作。 4)年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录。 3、取消评选资格条件 1)年内迟到、早退累计 3 次、事假累计 3 天，旷工一天;(婚假、丧假除外) 2)造谣生事、吵架行为(以公告处理及行政、经济处罚为依据); 3)年内罚款 30 元/次以上(包括 30 元/次); 4)年内有严重质量事故由本人负主要责任的; 5)年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的; 6)入职不满 6 个月(不含 6 个月)。 二、优秀员工奖励标准 奖金：XX 元或荣誉证书 三、评选小组 组长：董事长 副组长：总经理，副总经理 组员：部门经理、车间主任 四、评选方法、程序及原则 1、由各班组长、车间对比评选条件，以班组推举、个人申报相结合，12 月 30 日前，将推举名单报公司; 2、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组;全体员工再以不记名方式进行评选。 3、评选原则： 1)客观、公平、公正、公开、实事求是; 2)表彰无私奉献、爱岗敬业。 五、优秀员工的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。 六、评分标准(考评表另附) 总计分为 100 分。以 100 满分计分制为评分标准基数，表现出色加分。 优秀员工评选方案范文 2 一、评选目的： 为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后;号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次“华厦之星”的评选活动。 二、评选时间及地点： 1、时间： 2、地点： 三、评选对象： 已上报先进事迹的候选人： 四、参加人员： 集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。 五、评选条件： 1.在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。 2.热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。 3.严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。 4.工作中吃苦耐劳、任劳任怨;业...
