优秀职业经理人必须经过的三道坎作为职业经理人，要想在市场上有所作为，首先就必须要解决几个关键问题，这几个问题，我们可以叫它做三道坎，作为一个命题来讨论，我们把它命名为职业经理人必须要过的三道坎。第一道坎：自身修养的坎职业经理人要过的第一道坎就是自身修养这到坎，假如自身修养不到，是很难在职场上有所作为的。要想成为一个优秀的职业经理人，你就必须加强自身修养。自身修养包括德才学三个方面，德才学兼备，是职业经理人必备的根本素养，有所缺必有所失，假如你在工作中有所失误，不妨对比这三个方面来自我检查一下。关于德江泽民说，我们要培育德才兼备的干部，可能很多人提出反对，有的人在当时甚至说，才才是第一位的。但是在市场经济中，一个职业经理人要想有所作为，现在看来，德是最重要的，是第一位的。首先，不管是内部还是外部，都不敢信任无德的人。这是居于人性的本质使然，人们都希望和一个有道德的人打交道，而不同意和一个小人打交到。我们从小到大，一直到老，常常都会为自己算算命，不管是真信任算命的人，还是算着玩的人，几乎都会关怀一点，是否命犯小人，这就是人的本性。其次，市场经济开展到今日，再用小人那一套坑蒙拐骗的手段，已经没有用了，一个讲信用、讲品德的时代已经来到了，这是人们在 20 多年的摸爬滚打中积累起来的经验和教训。消费者越来越精明，要骗不容易，只有一心一意为消费者服好务，消费者才会买你的帐，企业也越来越需要有德的职业经理人;再加上政府的监管越来越有经验，要想蒙混监管也不那么容易了。因此时代已经变化了，无德不可行了。我们已经看到这样的苗头，以前曾经红红火火的企业垮下去了，增经炙手可热的风云人物烟消云散了，这不是偶然的，淘汰无德之人，是历史的必定。在市场上靠德开展起来的职业经理人也越来越多，在笔者所见的优秀职业经理人中，德已经成为他们得以开展的重要因素，在笔者供职的成都某红酒企业，做得最好的片区经理和销售副总，能力应该说都是一般，但是经销商就是买他们的帐。一个职业经理人假如无德，在市场上不可能取得经销商的认同，在内部也不可能取得老板的认同，这叫做里外不是人。那么一个优秀的职业经理人需要哪些道德准那么呢第一，诚信，第二，忠诚，第三，仔细负责。道理就这么简单，要求也不高，不用解释，全靠你在实践中去领悟、理解、实现。关于才才能是第二个方面，以德驭才者胜，以才驭德者危;以无德驭才险，以无德驭无才败。才能只是...
