自招复试竞争越激烈，我们逆袭有门道今年湖南通过自招初审的人次已经达到天量的 11040 人次，而录用人数只有 774 人，录用比例只有 7%，也就是说失败率会达到 93%。自主招生是从 03 年开始的，到了 12 年，开始有一些培训机构专门做自主招生笔试面试，然而效果则见仁见智，甚至有些越培训越糟糕。某高校负责自主招生面试专家曾经说有些同学原来好好的，去了一些机构培训，结果走进来先敲两下门，笔挺地走进来，问老师好，然后问可不可以坐下来，答题全是套路“感觉被耍了”，这样的学生基本一进来我们就很反感，全部没有个性，没有自己的观点。那么，为什么会越培训越糟糕呢？一般的培训机构组织仓促，没有专业训练，以猜想的形式去做题，靠主观臆断去培训，走过场的形式上课。常常犯的错误有以下三类：一、过分注重仪容仪表、礼貌形式注重表情与发音，他们会告诉你如何微笑，如何发音洪亮；注重礼仪礼貌用语，他们会告诉你礼多人不怪，每个环节要怎么表现；注重内向转化外向，他们会告诉你老师喜爱外向的学生，内向的不好。。。。。。。 这些所谓的培育，学生假如真的信任，那么必定现场表现不自然，专家一眼就看出来了，而且他们非常反感这种形式，这样的学生没有开始答题前基本就被老师毙掉了！二、过分注重政治观念、答案正确考试内容中肯定会有很多时事热点，很多同学一看之下觉得是很熟悉的话题，但是回答出来却没有任何新意，都是套路，通话套话大道理，最后的结果就是一个平凡的分数。而我们的学生，26 个话题涵盖了几乎所有时事热点，既有新意，又有条理，学生对答如流。假如你是专家老师，你会选谁，会给谁打高分呢？三、过分注重学风特点、学校特点很多家长和机构会根据通过的学校校风特点进行准备，记一些学校名人，记一些校训，记一些大事件，这又不是公司入职面试！自主招生强调选择具有学科特长、创新潜质的学生，这个学生没有进学校之前，专家们最看重的是学生的自身培育潜质，而不是他的热心度。从来，自主招生题目就没有考过学校特点！我们，三年的复试平均通过率 40%，15 年通过率 45%，16 年通过率 40%，个别学习达到 80%；1600 名学长为你见证；面试三大面试原则助你应对自如；面试六种解题思路让你有效发挥；面试六种题型应对使你知己知彼；我们，15 年自主招生面试题命中率 32%；16 年自主招生面试题命中率 66%精研历年自招题目 2200 个，揭下面试笔试神奇面纱只是实实在在、低低调调地做了四年自...
