专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX常规岗位聘用合同模板（2024年修订）一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的关系2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位职级3.合同期限3.1试用期3.2正式聘用期3.3续约条款4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4薪酬支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.其他约定12.1培训12.2调动12.3个人信息保护13.附件13.1岗位说明书13.2薪酬福利方案13.3培训计划14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，全称____________，营业执照号码____________。1.2乙方（受聘方）：指甲方聘用的员工，姓名____________，身份证号码____________。1.3合同主体之间的关系：甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方的聘用，在甲方规定的岗位上从事工作，双方建立劳动关系。第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称：乙方在甲方的职位为____________。2.2岗位职责：乙方须按照甲方的要求，履行____________岗位职责，完成工作任务。2.3岗位职级：乙方的岗位职级为____________。第三条合同期限3.1试用期：自双方签订劳动合同之日起，试用期为____________个月。3.2正式聘用期：自试用期满之日起，双方签订无固定期限劳动合同，直至合同解除或终止。3.3续约条款：双方同意，在合同到期前____________个月内，如无异议，合同将自动续约____________个月。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____________元。4.2奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得奖金，具体标准另行制定。4.3津贴补贴：乙方根据甲方的规定，可享受____________等津贴补贴。4.4薪酬支付方式：甲方通过银行转账方式，每月____________日支付乙方工资。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____________小时，每周工作____________天。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假____________天。5.3加班规定：乙方加班按照中国劳动法规定支付加班费。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有包括但不限于健康体检、带薪病假、生日关怀等福利待遇。第二部分：其他条款与约定第七条其他约定7.1培训：甲方应提供乙方所需之在职培训，以适应工作需求。7.2调动：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，但应遵守平等、自愿的原则。7.3个人信息保护：甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第三部分：合同的解除、终止与违约责任第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同：甲方依法解除与乙方的劳动合同，应提前____________天通知乙方。8.2乙方解除合同：乙方依法解除与甲方的劳动合同，应提前____________天通知甲方。8.3合同终止：合同到期，双方未续约，或依法应终止合同的，合同即告终止。第九条违约责任与争议解决8.1违约责任：一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2争议解决方式：双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四部分：合同的生效、修改和解除第十条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一条合同修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十二条合同解除除法定或约定解除合同的情况外，任何一方不得单方面解除合同。合同解除应遵循相关法...
