“”倾力打造 服务型 法院“”为保障 两个率先 目标的顺利实现，人民法院必须切实转变执法理念，将审判职能作用转“”移到服从服务于 第一要务 上来，在宪法和法律的框架内，拓宽审判职能，从司法改革中谋求审判职能的最佳效益，从队伍建设中积聚服务进展的最佳活力，从现代化法院的构建“”中开辟审判工作的最佳局面，努力为实现 两个率先 营造稳定和谐的社会政治环境、安全宽松的经济进展环境、安定良好的社会治安环境、公平正义的社会法治环境。要实现上述目的，人民法院必须找准工作切入点，以打造服务型法院为根本，拓展和法律规范司法服务，全面发挥人民法院多元化的功能。“”一、深刻理解 保障在全社会实现公平和正义 的涵义，创新审判运行机制，提高服务质量党的十六大明确提出了人民法院机制和体制创新的内容、目的和方向，也为人民法院服务“”人民、服务社会、服务进展找到了落脚点。其中 公平和正义 是人民法院永恒的追求和不竭的动力。“”当前，人民法院由于机制和体制上的不协调， 人情案、关系案、权力案 和地方、部门保“”护主义干扰的现象还时有发生，一定程度上影响了审判的 公平和正义 ，因此，必须尽快完善审判运行机制，实现人民法院机制和体制的创新，扩大司法服务的效果，真正做到让“”审判工作为 两个率先 提供坚强有力的司法保障。二、牢牢把握法官队伍建设的命脉，坚持以人为本，提升服务水平人是一切活动的核心，人民法院的审判活动，就是以法官为主体的审判群体运用法律维护公平和正义的过程。因此，提高人民法院的服务水平，必须提高全体干警的综合素养，激发全体干警的服务热情，积聚全体干警的服务活力，形成人人想干事、人人能干事、人人干大事、人人干成事的强烈氛围。为此，我们一是要建设一支坚强有力的领导班子。班子建设是队伍建设的首要任务，要通过政治理论学习、召开民主生活会、个别谈心和班子内部争创活动，凝聚班子合力，形成有战斗力、感号力的领导核心。“”二是充分发挥中层干部承上启下的作用。切实加强中层干部建设，仔细落实 一岗双责 ，形成一级管一级、一级对一级负责的工作机制。三是建立科学合理的考核激励机制。实行院党组考核中层干部，中层干部考核本部门的两级管理、两级考核机制，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。四是从优待警，从严治警。在现有的人、财、物管理体制下，法院案多人少的矛盾十分突出，为完成繁重的审判任务，干警常常加班...
