党员领导违反规定检讨书 ? 我叫**，今年**岁，中共党员，现任**单位**职务。近日，**组织部依照要求，对**年度领导干部报告个人事项情况进行了随机抽查。在检查中发现我存有少报漏报个人事项问 题。作为 1 名在**系统并受党培育多年的党员干部，在当前全面从严治党延续向纵深推动的大背景下，本人在个人有关事项报告中出现了少报、漏报的问题，确切不应当产生。根据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，**党组依纪依规严肃处理，对我予以诫勉，并给予**处罚。这 1 决定是**党组严明党的纪律规矩、对党员干部高度负责的体现。对此，我恳切接受。为了提高认识、真诚悔过，现就少报漏报个人事项问题作以下深化检讨。事情的经过是这样的，201X 年 x 月 x 号 xx 召开 xx 转达会议，深化学习了**精神，xx 人进行了特别的强调，xx 还专门下发了 xxx 文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对比自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是之前就建好的，现在假如改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当作急事进行急办。xx 日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx 日我就依照要求进行腾出。 现在回想事情产生的经过，本完全是可以免的，但由于平常本身要求不严，以致在关键时候没能很好地掌控住自己。事后经过上级领导的批判教育、同志们的帮助和自己的深化 检讨，我更进 1 步地认识到这 1 背纪事件的严重性。这件事情的产生，看似偶然，实属必定，这与平常本身要求不严，风格疏松，纪律松懈休威相干。痛定思痛，为了以后更好地工作，建立领导干部良好形象，我仔细地剖析了所出 错误的缘由： 1 是平常不重视学习，政治敏感性差。 我今日所犯的毛病，我感到，主要就是平常对上级的唆使精神学习不够、理解不进修成 的。正如古书上有句话说的好：贫学者，不空也泛，行必缪。讲的就是 1 个人假如平常不善于学习，头脑里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行动势必失之毫厘，缪以千里。再回想自己平常对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培育，甚么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对每项规定要求说上个 89 不离 10 还是不成问题的，自己认为上级的唆使精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐步放松了平常对本身的严格要求，错失了学习新规定，适应新情势的良机，以致各种毛病的思想趁机而入占据了...
