论领导素质提高的途径和意义摘 要：科学的方法技术并未能完全解决公共决策的有效性问题，领导者的素质影响和改变着公共决策，因此研究领导者的素质在公共决策中的作用成为非常必要和有待解决的问题，本文运用管理学、心理学、社会学和行政学中的有关理论，对人的基本素质提出了自己的看法，并以此出发分析了领导者应具备的三方面的基本素质，进而又通过对公共决策过程的论述，较为系统地探讨和说明了领导者的各种素质在公共决策过程中的作用和影响这一论题，提出要提高领导者素质，进而推进公共决策的科学化与民主化
关键词：领导者 素质 能力目 录一、领导者素质的内涵……………………………………………………… 1 （一）知识素质…………………………………………………………………1 （二）价值取向…………………………………………………………………1 1
利益取向………………………………………………………………………1 2
价值观…………………………………………………………………………2 3
政治信念………………………………………………………………………2 （三）心理素质…………………………………………………………………2二、提高领导者素质的意义…………………………………………………2 （一）自我完善的迫切需要………………………………………………… 3 （二）是正确实施领导职能………………………………………………… 3 （三）是加强领导影响力的客观要求…………………………………… 3 （四）是提高领导艺术水平的内在需求………………………………… 3三、当前领导者素质存在的问题………………………………………… 3 （一）观念落后………………………………………………………………… 3 （二）心理承受力不足……………………………………………………… 4 （三）能力缺乏………………………………………………………………… 4四
