公司员工保密协议范本

公司员工保密协议范本公司员工保密协议范本 甲方(盖章)： ______________ 代表人(签字)： ____________ 乙方(签字)： ______________ 签订地点：__________________ 下列条款不条件经双方一致协商制订， 若不足之处， 由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。 二、甲方权利和义务 1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。 2.甲方为乙方的科研成果提供良好的制造和应用条件， 并根据制造的经济效益给予奖励。 3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金” 以要求乙方做到第四项条款。 猎取“离职补偿金” 条件： 当涉及违反甲方纪律而被处分， 处罚或被解雇的乙方不在猎取“离职补偿金”范围内。 4.“离职补偿金” 发放的比例： 1)已工作半年未到一年的， 以最后工作日底薪的_________%补偿。 2)已工作一年至三年的， 以最后工作日底薪的_________%补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。 掌握甲方与有产品技术或销售业务网络的乙方， 在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。 离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参不同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金” 作为须遵守以上条款的补偿。 四、违约责任 乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。乙方违反此合同， 造成公司重大经济损失的， 应赔偿甲方全部经济损失， 甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。 以上违约责任的执行， 超过法律， 法规给予双方权限的， 申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 本协议由甲乙双方法定代表人或其授权代表签署并加盖公章后生效，并对双方都具有约束力， 应严格履行。 如有违约， 违约方愿承担违约责任， 并赔偿损失，支付违约费用。 甲方：______(盖章) 乙方：______(签名) 签约时间：______年_____月_____日