公司年度优秀员工评选方案公司年度优秀员工评选方案 为树立典型、表彰在 x 年度工作中成绩突出的优秀员工，培育和塑造广阔员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素养和工作效率，促进公司健康、快速进展，公司决定开展 x 年度优秀员工评选工作。 方法/步骤 评选范围 公司全体员工均可参加评选。 评选条件和标准 1、品行端正/爱岗敬业/工作积极主动，具有良好的团队合作精神； 2、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用； 3、业务素养和技能水平优良/积极上进/善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务； 4、在公司经营管理/安全/节能等方面主动提出合理化建议，为公司制造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。 评选资格 1、本年度事（病）假不超过 7 天，无旷工行为； 2、本年度无人身、公司财产安全事故发生； 3、本年度无违规、违纪事件； 4、生产、后勤辅助人员年度无责任性投诉发生； 5、职能人员年度综合绩效在部门内排名前 20%。 评选流程 1、候选人推举： 1）、推举方式：以各部门为单位对本部门员工评选推举或员工自行推举；候选人填写《优秀员工推举表》并提报审批后，上报人力资源部进行汇总； 2）、推举资料：候选人在推举材料中必须包含但不限于评选条件及标准的具体事项。 2、资格评定： 人力资源部对各部门提报的优秀员工候选人进行资格审核，确定所评定的候选人符合公司优秀员工评选资格。 3、评选原则： 1) 评选过程中应以“公平、公正、公开”的原则，评选出部门最优秀的员工代表； 2）在评选过程中应以事实为依据，须提供优秀员工候选人的相关资料作为支持文件。 4、评优小组成员： 1）小组成员：xxx 5、评选方式: 1）初选：由评优小组对候选人进行初步评定。 2）最终评选： a 召开年度评选会议，由各提报候选人介绍自己的工作业绩； b 评优小组成员依据各候选人介绍并进行现场打分； c 现场打分排名确定最终优秀管理者人员名单。5 优秀员工评选时间 1、推举材料报送时间：各部门应于 x 月 x 日前将候选人推举表报到人力资源部。 2、优秀员工名单确定时间：x 月 x 日评优小组会议对推举人员进行讨论确定。
