篇一：鼓舞员工的企业标语鼓舞员工的企业标语 论能力： 能力用脚证明，而非用嘴证明！一百个想法，不如一次踏踏实实的行动！这将是我们永远检验一切的标准。论态度：永远吧自己当新人，是所有积极态度的基础！忘记了归零，只会让你习惯于现状，沉迷于过去，惧怕和厌恶一切改变！论定位：假如你在固定的时间只能做一件事情，那就是只抓重点！成功不在于你做了多少，而在于你论借口：世界上最容易的事情中，寻找借口最不费劲！当你为你的失败找到了一个很成功的借口时，你就已经为你的成功制造了一次很失败的行动！论困难：任何限制、障碍、资源不足等一切困难，都是从自己的内心开始的！成功者制造机会！失败者等待机会！论失败：成功的销售是从被拒绝开始的！未遭拒绝和失败的成功，永远不会长久！被自己打败才是真正的失败，这要比被别人打败容易的多！阿里巴巴的企业文化：1、阿里巴巴的梦想:通过进展新的生意方式制造一个截然不同的世界2、阿里巴巴的使命:让天下没有难做的生意3——、客户第一客户是衣食父母尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题与客户沟通过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 具有超前服务意识，防患于未然4——、团队合作共享共担，平凡人做非凡事积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作决策前积极发表建设性意见，充分参加团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，“”充分体现 对事不对人 的原则有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围5 ——、拥抱变化迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路制造变化，并带来绩效突破性地提高6 ——、诚信诚实正直，言行坦荡诚实正直，表里如一通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批判意见的同时能提出相应建议，直言有讳不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和“”反馈 有则改之，无则加勉勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正对损害公...
