篇一 带实习生也有好几届了，看着那些带着浓浓青春气息的小姑娘，从不知道带班为何物到熟悉了每一个环节，甚至能自己组织一日活动环节，她们的成长让我感触很深。 首先，我觉得学习是一辈子的事情，学习的对象也是不拘一格的，就算是实习生也是我的学习对象。在这次带实习生的过程中，我感受到了她们的活力，她们对每一个孩子的爱。回想自己也曾经是满怀爱意地对待每一个孩子，但是随着工作年限的增长，对孩子的爱开始趋于平淡了，不再像从前刚踏上工作岗位这么浓烈了，也许是职业倦怠，也许是缺少了激情。那些实习生让我重新找回了感觉，让我学到了对生活的激情，学到了年轻的激情。 其次，我觉得主动学习将成长更快。对我们班级的实习生，我一开始就和她说，你有什么不懂的就尽量问，你想学多少，我就教多少。是的，这是我认为的学习态度，假如不问，我就当你已经知道了，已经不需要我的解释了。这也是我自己在十年前实习时，我的指导老师告诉我的，这样的态度让我很受用，无论是在实习阶段，还是真正踏上工作岗位。 最后，我觉得就算只是个实习生，你也应该学做班级的主人。来到了这个班级，你就是主人，你就是这个班级的老师，用这样的心态来学习，你的学习就会更加勤快，更加能融合到这个班级中。做事情不是为指导老师，而是为班级，为自己的班级，这样的心态才会尽心尽力地工作、学习，才会获得成功的喜悦，才能让大家看到你的努力，看到你的成绩! 篇二 现在人基本都一个通病，无论是企业也好，当领导的也好，都是很喜爱很聪慧，而且懂得灵活变通的下属，当然，假如我是领导我也一样，这个说法自然有其道理，但是并不是在所有地方都适用。就比如说在银行工作，这可不是需要有多聪慧的人，而恰恰相反的事，这里最重要的是那种脚踏实地的员工，勤勤恳恳仔认真细的做事情，很多业务，例如办理零售住房或者公积金贷款，大部分的时间都是重复着简单的程序。那么这些很麻烦的程序就要求员工必须要有一定的耐性以及细致充才可以完成，还有就是抄合同，一般的住房贷款(别的我不清楚，因为我最近只是做这块的)合同都是四份，分别被银行，贷款人，担保人和公证处持有。假如说在此过程中出现了一点点的错误，哪怕是一个数字，都将造成很严重的后果，而且一般都是涉及到较大的金额，一个轻微的笔误会带来重大损失。 像我刚到这里工作，遇到一些问题时千万要虚心跟人请教，绝对不能自作聪慧，就算是再简单的问题也要去请教下，因为很多细节不是像你...
