关于档案管理工作的探讨论文[摘要]针对关于档案管理工作的探讨问题，档案管理工作是一项基础性的工作，它在社会制度的运行过程中，扮演着重要的角色，在档案管理工作中，它介绍了档案管理工作的认识，探讨了我国档案管理工作存在的问题，主要包括档案管理工作存在的问题、档案管理制度的不完善、利用现代的计算机技术和对档案管理统一管理，给出了加强档案管理的对策和建议，如制定统一国家档案管理标准，积极宣传档案知识。一、档案管理工作的认识社保档案就是社会保障档案，是社会保障体系中不可或缺的一员。在近几年的努力奋斗下，我国在社保档案的管理上取得了一定的成效，在与许多部门积极合作，共同努力下，逐渐形成了适合社会主义社会民生进展的独特体系。现如今，由于电子计算机和网络应用的普及，社保档案已经实行了电子信息化，很多信息百姓们利用计算机在网上就可获知。使得行政部门和一些社会保障机构节约了很多的工作步骤，提高了办事效率。二、我国档案管理工作存在的问题(一)档案管理工作存在的问题我们国家实行的档案管理制度存在着一些不合理的地方。在我们国家有很多的部门，大家各司其职，都在自己的岗位上努力工作，但因为部门的多样化，使得我国的社会保障制度，形成了分散型的制度。养老的归一个部门管，发福利的归另一个部门管，发保险还有自己相应的政府部门去负责，这样如此多的管理机构，对于公民来说只有一个人，当公民使用自己的档案去办理相关事务的时候，各种问题和矛盾就会浮出水面。例如：因为我国的管理机构分化的过于细致，导致我们在了解一个公民档案管理情况时就需要跑多个地方，许多部门，这样不仅会给政府部门增加工作量，也会给许多公民，带来许多麻烦，并需要付出许多时间。另一方面，由于档案管理工作过于分散，也会给国家对人才管理造成一定的影响，例如，一些下岗职工就会在就业问题中引发问题，这是由于工人或职工下岗以后，国家为了保障他们最基本的标准，就会根据国家规定，对每一个下岗职工，每人发放一笔保障金，使他们在上得到基本的保证，以免出现问题。但是，也会有一些职工下岗后，他们凭借自己多年的经验，经过努力奋斗，他们又可以重新回到工作岗位上。这时候问题就出现了，下岗的职工又有了工作，也就是说他们又有能力可以保障自己的生活，那么国家通过认证调查以后，就应该停止继续对这些职工发放生活保证金。可是，就是因为这种分散性的档案管理工作，没有办法及时的反映他们的这种情况...
