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关于经典辞职报告集合9篇

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关于经典辞职报告集合 9 篇 经典辞职报告 篇 1尊敬的南农校长: 我是本校的一名普通老师,三年前博士毕业于**大学,结束了清贫的学生生活,带着希望和向往,有幸来到了南京农业大学。不幸的是我的生活和理想都遇到了危机。二十一世纪的中国,进入了经济迅猛进展的时代。人民生活水平不断提高,物价水平也节节上升,诸如:学校周围的房价已到了八九千每平方,远在江宁的房价也到了四五千;菜场的肉价已到了十几元每斤;到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋!“”当别人问起我工作的现状时,答曰: 压力大,工资低。 无人信任!邻居老奶奶瞪着“眼睛说: 不是吧?我孙子大专毕业,现在一个月四五千呢!当初我们都艳羡你呢!”我不喜爱与人攀比,以前的同学年薪大多十几万,我不艳羡。相邻的南理工、南航等学校同样级别的老师年收入是我们的两倍,甚至更多,我无奈。可是我也要生活!我何时才能拥有自己的房子?何时才能把女友娶进门? 今年年初,我们都共同期待传说已久的加工资。工资终于加了,可没有哪个年轻老师兴奋得起来,我们只加了一两百,幅度小于 10%,而月薪五千左右的教授加一千左右,幅度 20%。这几年,国家以及江苏省出台了很多关于加工资的文件,可我们学校很少加上!不加也让我们知道不加的理由吧!? 南农的等级制度,在各个环节体现的淋漓尽致:不同职称的老师上同一节课,课时费不同;不同级别的老师出差享受不同交通工具;博士毕业的普通老师,两人共挤一间狭小的宿舍,而 20xx……年本科毕业的校行政干部可以有一套住房,三天两头上下高级饭店 暑期到来,我依旧每天行走在宿舍、食堂、实验室,在室温接近四十度的实验室里奋战(没有人会信任南农的实验室没有空调,可的确很多实验室没有),期望哪天一滴汗水滴入哪根试管后,会出现奇迹。 我很抱歉我想从此退出,将位置留给高层次的人才(只有他们在这儿才会得到应有的待遇)。可是我还有个不情之请:我能不能不交违约金?一年八千元的违约金,我到现在还没有攒到这么多钱。 校长先生,您知道有多少象我这样的年轻老师在这苦忍着,遇到一起抱怨不断,但没有人听见。 老师给学生讲如何做人|如何公平公正处事,可事实上他们也生活在一个不公正不公平的环境里.就说一点按劳分配吧! 年轻老师同样教学完成一个工作量,凭什么岗位津贴比一些人低很多,甚至是一些人的1/2 甚至 1/3 都不到.同样一样上课,难道差距会那么大.那些屁股指挥脑袋的人(整天坐办公室想...

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