一、调查的原因及目的为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系
本人在 xx 制药有限公司范围内实行问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷 36 份，回收问卷 35 份，其中有效问卷 34 份，中层管理人员问卷 4份，主管级及员工级 30 份，现简要对问卷结果加以统计与分析
为了全面提高护理专业学生的人文修养和专业能力，增强同学们的综合素养，培育具有较强的社会竞争力，能迅速适应就业需要的护理人才，护理系团总支安排每名学生在寒假期间，自主安排时间，参加社会实践活动
锻炼能力，提升素养，巩固在校理论学习
从而为下阶段的学习和适应社会打下良好基础
二、调查时间、地点、方法1
调查时间：2024
2、调查地点：xx 制药有限公司3、调查方法：实行问卷式调查三、调查内容及分析xx 制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要
(一)公司进展理念与文化2 、 将近九成员工熟知企业的精神和价值取向
产品质量是企业的生命，它直接关系到人“”民的用药安全和身体健康
因而 不断进取，永臻完美 的管理思想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用
3 、 企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强
调查数据显示，认可公司有一个非常健康文化的比例达到 85%，而 15% 左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对
此外，仅有 45%的员工认为公司的制度体系非常完备，而认为不完备的人数达 15%
(二)组织结构与岗位设置1 、 近九成员工对公司现行组织结构认同，并表示与部门业绩息息相关
公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极
