农民工农民工工资管理制度巫山县脆李基地基础设施建设项目-曲尺乡权发村道路工程项目部农民工工资管理制度 根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下： 第一条 为法律规范农民工管理、切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，制定本制度。第二条 凡在巫山县双龙镇宁静村乡村旅游基础及配套设施建设项目（一期） 内参加工程施工的劳务单位，均应遵守本制度。二、管理办法： 1、工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准； 根据工程进度、施工需要，作业队与农民工自行制定工作时间。2、劳动酬劳：作业队与所属农民工根据了工作内容、劳动强度、岗位、时间等共同协商确定薪资标准。3、劳动保护和劳动条件：作业队在项目部指导、协助下，为农民工提供符合国家劳动法规及有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件； 农民工必须经过相关安全生产教育及技术培训后方可上岗工作； 作业队在项目部指导、协助下，为农民工提供必要的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件，生活条件必须达到安全、卫生要求； 在项目部组织、指导下，作业队应加强安全预防意识，民工发生工伤时，应当实行积极措施使伤者的到及时治疗。4、作业队不能按规定提供上述工作、生活条件时，项目部将对其进行警告处罚，坚决不整改的项目部有权与其解除合同。5、劳动纪律：农民工应自觉遵守项目部制定的各项操作法律规范及安全制度，作业队监督所属民工遵守劳动规章制度，作业队监管不利，项目部有权对其进行处罚； 民工对作业队违章、强令冒险作业有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。6、劳动争议处理：在劳动争议、合同、工伤赔付出现争议时，作业队与农民工可先协商解决； 不愿或不能通过协商解决的，可在争议起 60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。7、其他：其他未尽事宜，参照有关行业规定及国家法律进行管理和协商解决。2、每月 20 日必须提供工人工资单，项目部根据工资单给工人发放工资。第五条 投诉管理 民工有权就违章、违规管理、工资问题向有关部门...
