办公室行政管理工作的“角色与效率提高摘要：本文分析了办公室行政管理的职能，阐述了办公室行政管理工作的关键要素，在此基础上提出了提升办公室行政管理工作效率的对策。关键词：办公室行政管理管理工作；角色；效率一、办公室行政管理职能阐述第一，助手角色。在企业日常办公之中，办公室管理担任着助手的角色和职能，这种角色在企业领导和决策层需要制定新的方案和决策时显得尤为重要，此时需要办公室锐意创新、锦上添花。办公室就如同企业领导者的左右手，一方面需要在企业重大决策的过程中发挥辅助作用、扮演信息提供者的角色，另一方面则需要常常性地帮助单位领导提出一些具有创新性和可行性的意见和建议，真正地发挥助手作用，成为企业领导者的得力辅助。总的来说，办公室就是企业领导者的智囊团。此外，办公室工作人员要准确进行自身职责定位，能够及时准确地收集信息并进行有效地整理挖掘，使得信息能够突出主題要求、围绕特点问题，能够在领导决策过程中发挥重要价值。第二，参谋角色。日常办公中办公室在担任助手角色之余，还要主动地承担起参谋的职责。企业和领导计划出台相关政策的时候，办公室需要紧跟步伐，进行信息调研和实地考察，给相关领导提供决策的支持证据。一个正确决策的提出单凭领导的力量是难以有效完成的，更需要办公室主动搜集信息、综合整合和挖掘信息，并在领导决策的过程中出谋划策，从而制定出最适合、最恰当的决策和制度。第三，执行角色。办公室在行政管理中还要承担执行职责，需要及时地将领导做出的决策通知下去，使得上级部署的工作方针、工作流程完整、详尽地传递到下层中去，同时还要负责监督政策的落实情况，并进行检查和合适，办公室在完成这些工作的过程中起到了组织和执行的作用。事实上办公室执行能力的强弱直接关系到企业新政策能否顺利实施和落实。二、提升办公室行政管理工作效果的关键因素第一，要有奉献的精神。办公室工作事无巨细、繁琐零碎，但是不论事情大小，办公室工作都要秉承一丝不苟的工作精神，仔细对待每一件工作事务。在处理办公室行政管理工作时要有牺牲小我的精神，以笔者多年的工作经验来看，无论在办公室工作中担任什么职务和职责，都需要有无私奉献的精神和品质。第二，要有精益求精的品质。有人认为只要态度仔细，那么没有人会做不好办公室行政管理工作。实则不然，办公室工作需要细致入微的工作品质和深化观察、洞悉的工作能力，日常工作看似简单，实则非常琐碎，需要高质量...
