（金融行业） 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 说 明 1、本劳动供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。 2、此被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本情况 名 称 法定代表人或负责人 住所 联 系 人 组织机构代码证号 联 系 电 话 乙方基本情况 姓 名 身份证号码 最高学历 技术等级 常住地址 户籍所在地 工 作 简 历 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本。 一、 合同期限 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。 2、无固定期限：自 年 月 日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。 二、工作内容 （一） 根据甲方工作需要，乙方从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 （二） 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制, 每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 2、经保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时制。 （二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。 （二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务 和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为： 2 、甲方必须每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资酬劳。 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工...
