一、分工明确此次调查，我局严格按市局的统一要求，组织相关人员培训，制定相应工作纪律，明确各自职责，对选定的 100 家企业做到事先有勾通，事后有汇报，对抽查中出现的热点、难点问题及时按制定方案、预案进行解决，确保抽查质量，对停产、倒闭、转让等无法调查的企业，及时与市局领导汇报，并按企业的性质、特点做好相应的调整工作，本次调查前后共召开全体人员会议 5 次,即时调整各类用工企业 56 家，保障了抽查工作按时序进度顺利完成。二，领导重视本次调查我局领导高度重视，召开了专题会议，专门研讨这次抽查调查工作，明确了分管局长统筹负责，劳动工资牵头，各股、室、处、大队参加，督导、调查、录入人员按要求专人专职。并相应成立了工作领导小组，明确各自职责。对我县抽查到的 100 家企业分布状况，进行专题讨论，自定好抽查工作方案及预案，为保障此次抽查工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在各单位工作任务繁重的情况下，确保二辆专车参加调查，从物质上保证了此次调查工作的圆满完成。三、抽查结果本次抽查的结果：抽查企业数 100 家，涉及职工 571 人。按行业类型分：其中制造业占38%，批零及餐饮业占 25%，交通运输业占 4%建筑业 1%，居民服务和其他服务业15%，其他行业占 17%。按登记注册类型分：国有企业占 25%、集体企业占 5%、外商投资企业占 6%、港澳台投资企业占 3%、私营企业占 35%、其他企业占 1%、有雇工的个体工商户占 25%。按企业隶属关系：中央驻省和省属企业占 5%、其他企业占 95%。企业与职工签定劳动合同占 41%。职工表情况：来自本地城镇 418 人、本地农村 141人、外地城镇 7 人、外地农村 5 人。男女职工比例男职工占 57%、女职工占上风 43%。职工年龄 31-50 占 76%、30 以下占 22%、51 以上占 4%，职工学历初高中占 61%，大专以上占 39%。职工签订合同人数占全体职工的 69%，职工工作年限为 1 年以下的 60人、1-3 年 132 人、3-2024 年 167 人、2024 年以上的 212 人。职工与企业签订合同66%，职工对现有劳动合同满意度为 88%，经过协商的劳动合同占 74%，劳动合同个人保留一份占 59%，职工收入在 500-1000 元占 71%，企业确定的劳动定额在 8 小时内完成的占 88%，职工参加过技能培训的占 50%，办理了社会保险的职工占 63%。签定集体合同的企业 18 家占抽查企业的 18%。四、存在问题及改进措施一、个体工商户劳动合同签订率相对较...
