医院员工宿舍管理规定V:1.0 精选管理方案2024--66--88员工宿舍管理规定 1、员工住宿由医院统一安排，不得私自调换房间和床位；员工自行在外租房，所需费用由租房员工自行承担。2、为确保员工生命财产安全，任何人不得私自容留非本单位员工在院租宿舍住宿。否则，宿舍发生的一切问题由私自容留员工负责，并给予200 元罚款/次。有家属探亲，需提前向有关请示，可以在单位食堂免费就餐，原则上每月免费就餐时间不超过三天，超出时间者按 7 元/天/人收取适当进餐费用。3、禁止未经允许下的男女混住，严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、聚众闹事等行为。严禁在室内外乱丢垃圾。4、严禁将医院物品带回宿舍私用，发现一次罚款 100 元，如不能由谁带回，则由该宿舍内所有人员分摊罚款。检举者给予适当奖励。5、未经同意，每周在外留宿两天以上或者每月累计 7 天以上者，医院不再提供住宿。6、员工应于 11：00 点前回宿舍就宿，注意人身财产安全。因擅自在外留宿导致的一切后果由当事人自己承担。7、员工离职须提前一个月提成申请，在单位同意离职后到办公室领取辞（离职）表，根据辞职（离职）规定和流程办理手续，两天内移交宿舍内所有物品和配发的公共用品（工衣、工牌、钥匙、鞋子等），并有相关人员签字，否则在结算工资中扣除。科在结算工资时要仔细审查辞职（离职）表，对手续不全的不予结算工资。员工宿舍规定
