医院神经科个人工作总结报告1、法律规范病房管理，建立以人为本的住院环境急诊科与内科搬进新改造的楼，使住院环境更加幽雅、舒适
好的环境需要有好的管理，护理部加大对病区管理的检查力度
全院病区管理质量同步提高
2、全院积极开展温馨周到的护理服务内护理服务满度调查，满意率达 94
3、严格落实医疗服务收费标准,配合医保办、合医办,为合医、医保病人提供快速、便捷的服务
来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面：一、护士的继续教育1、在科内采纳晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次；每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科知识，培育护理人员观察问题、分析问题、处理问题和表达问题能力
2、组织人员按时参加护理部举办的业务讲座
3、为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解正确使用及注意事项，使大家常学习，更新知识
4、每月组织了护理技术操作考试，成绩均在 93 分以上
每季度组织科室护士一次专科理论知识考试，成绩平均在 95 分
护理人员外出参加省内会议共有 5 人次，1 人北京宣武医院神经外科进修
6、目前我科共有护理人员 16 人，本科学历 6 人，专科学历 10 人（其中 3 人正在读护理本科）
二、护理教学共接待省内护理进修人员 1 人次，接受护理实习人员 50 人次
护理见习人员 3 人次
三、撰写的护理学术论文病区护理人员撰写护理学术论文共 4 篇
全四、护理新业务：下半度工作计划医院神经外科度工作计划度工作计划工作计划，我们一病区在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡“三好一满意”为主题的服务宗旨
围绕一、注重护理人才培育，护理人员素养普遍提高1、每周早交班进行提问，内容为基础理论知识，院内感染知识和专科理论知识，以促进大家共同学习和进步
2、每周组织全科护士开会学习医院的护理核
