县妇幼保健工作绩效考核自评报告县妇幼保健工作绩效考核自评报告 XX 县妇幼保健工作绩效考核自评报告 绩效考核是医院走向现代化管理的必定趋势， 是医院人力资源管理和干部管理中不可或缺的手段和方法， 对医院整体管理的提高和战略目 标的实现发挥着重要作用。 为落实深化医药卫生体制改革相关政策， 推动我县妇幼卫生事业进展， 根据 X 市卫办字〔2024〕 46 号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（ 试行）》的通知》 的文件精神， 积极协调解决我县妇幼卫生事业进展中存在的问题， 对提供妇幼卫生服务工作进行了 绩效考核自 评， 现将具体情况报告如下： 一、 领导高度重视， 明确科室职责 根据通知要求， 院领导高度重视， 立即组织人员 召开会议， 传达文件精神， 成立了 由院长为组长的全院妇幼卫生工作绩效考核评估小组。 由考核评估小组制定了 《考核方案》 ， 并积极协调有关科室， 明确了 其相关职责。 二、 着重从以下四点入手进行了 自 查考核 1、 妇幼保健网络建设： 保健机构独立建制、 机构的房屋建设、设备配置， 妇幼保健人员 配备及服务能力。 2、 妇幼保健管理： 机构和人员 执业许可、 三级妇幼卫生网络指导、 托幼机构管理、 爱婴医院、 妇幼卫生信息等。 3、 妇幼保健服务提供的数量及质量， 妇幼保健服务的管理， 服务对象满意度。 4、 妇女儿童健康水平： 孕产妇死亡率和婴儿死亡率。 三、 自 评结果如下： 1、 妇幼保健网络建设县妇幼保健院是一所全民所有制事业单位， 是一个独立建制的妇幼保健机构， 现有业务用房 2367 平方米， 其中保健科室业务用房 1977 平方米， 医疗设备配备基本达到了 县级妇幼保健院配备标准，助产技术提供和产科建设完全符合机构和人员 准入标准， 产房急救设施、 设备齐全、 功能完好。 全院现有正式职工 29 名 ， 其中专业技术人员 21 名（ 主治医师 8 名 、 医师 3 名 、 主管护师 2 名 、 护师及护士 4 名 ， 技师 4 名 ） ， 技术人员 占全院职工总数的 72. 41%。 2、 妇幼保健管理 （ 1） 县妇幼保健院能够开展母婴保健技术服务， 在县卫生局监督下依法取得《母婴保健技术服务执业许可证》 ， 每一位从业人员都必须取得相应的《母婴保健技术考核合格证书》 方可上岗。 （ 2） 县妇幼保健院每半年对每个乡 镇卫生院进行一次业务指导和质...
