员工处罚通告格式范文一某某某(签署人签名、盖章)年某某月某某日范文二3 月 16 日,某某车间员工某某未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次,5-10 分钟罚款 5 元/次,10-30 分钟罚款 10 元/次,超过 30 分钟扣半天工资。2、旷工半天扣 1 天工资,旷工 1 天扣 2 天工资,以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假 3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级批准;请假 3 天以上的,向组长请假并报上一级交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S现场制度》,并严格执行!某某某某某某电子生产部3-19范文三年月日上午上班时间,与因打架事件,于处协调解决的情况下,两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司规定,员工在上班时间不准打架斗殴,无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,法律规范员工管理,经讨论决定,对打架事件作如下处理:对处以元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。公司示年月日