员工工作失误处罚通告范文篇一20 某某年 10 月时，我司常州办销售员薛某某销售 6345 某 45133 某 94防雨布 19000 米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好临时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：办公室年 3 月 1 日范文篇二某年某月某日，公司保安部门员工某某某在工作期间，因个人违反公司某某规定，致使商场的某某商品被盗，为公司造成直接损失某某某元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第某款第某条之规定，给予保安部员工某某某，赔偿损失(或处罚某某某元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批判。望公司广阔员工严格遵守公司和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。特此通报某某某公司某某年某某月某某日范文篇三各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生 55 人，政策外出生 4 例，计划生育率 92.7%。政策外怀孕 4 例。由于计生工作严重失职，经乡党委会讨论通过，对乡计生工作进行通报批判，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任某某、现任社事办副主任某某等 2 位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对某某村支部书记某某、某某支部书记某某、某某村支部书记某某等 3 位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对某某村妇女主任某某、某某村妇女主任某某、某某村妇女主任某某等 3 位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中仔细吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推动。二〇某某年七月六日
