员工工资调整通告的模板各部门：7 月份工资中将对以下项目作调整：一、考核优秀奖励根据教育局文件规定，考核优秀发放标准:嘉奖为 500 元，记功为 800元。二、职称晋升人员工资调整20 某某年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从 20 某某年 8 月起算，从 20 某某年 9 月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从 20 某某年 7 月起算，从 20 某某年 8 月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从 20 某某年 9 月起算，从 20 某某年 10 月起调整工资。调整项目如下：1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级 1420 元、副高级 930 元、中级 680 元，初级 590 元)。2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。三、岗位变更人员工资调整2024 年 9 月岗位变更人员分别调整。调整项目如下：1、岗位工资：按新聘岗位确定2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)20 某某年 12 月 31 日在编在册的事业单位教职工，凡 20 某某年度考核为合格及以上等次的人员，从 20 某某年 1 月起晋升一级薪级工资。20某某年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。五、岗位津贴调整部分人员工龄、学龄之和正好达到 10、20、30、40 年，岗位津贴分别进行调整(提高 100 元)，从 20 某某年 1 月起执行。特此通知，请相互转告。处20 某某年某某月某某日______(单位全称)：根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。______年____月____日(单位公章)______(单位全称)：根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。______年____月____日(单位公章)
