甲方： 法定代表人： 职务： 乙方： 性另 年龄： 居民身份证号码： 户籍地址： 现居住地： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 本合同为 年期合同。 其中试用期 月 正式聘用期为 年 月 日生效， 年 月 日终止 二、 工作内容 第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第二条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。 三、劳动酬劳 第一条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 第二条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任 务，甲方每 月 日以货币形式足额支付乙方工资， 工资不低于 元，其中 试用期间工资 元。 四、劳动纪律 第一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生 产工艺、操 作规程和工作法律规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲 方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分， 直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同 应变更相关内容。 第二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 第五条 下列情形之一， 甲方可解除本合同， 但应提前 30 日以书面形式通知 乙方： 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向 全体职工说 明情况， 听取职工的意见， 并向劳动行政部门后， 可以解除本合 同。 第七条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本第二十二条、第二十三 条终止、解除本： 因工负伤、在规定的医疗期内...
