专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版公司员工离职保密协议本合同目录一览1.离职员工定义2.保密义务2.1保密信息范围2.2保密信息的使用和保护2.3保密信息的例外情况3.保密期限4.违反保密协议的后果5.法律适用和争议解决5.1适用法律5.2争议解决方式6.合同的生效、变更和终止6.1合同生效条件6.2合同的变更6.3合同的终止7.违约责任8.其他约定8.1员工培训和费用承担8.2员工离职后的行为规范8.3公司对员工的支持和保障9.合同的签署和保管10.附件10.1保密信息清单10.2员工培训记录10.3其他相关文件11.合同的修订历史12.合同签署日期13.合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.离职员工定义1.1本协议所称离职员工，是指与公司解除或终止劳动合同的所有员工，包括但不限于因个人原因、公司原因、合同到期未续签等原因离开公司的员工。2.保密义务2.1保密信息范围2.1.1离职员工在任职期间接触到的所有公司保密信息，包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等。2.1.2离职员工在任职期间所创作的，属于公司所有的知识产权和相关文件，包括但不限于专利、商标、著作权、技术文档、设计图纸等。2.2保密信息的使用和保护2.2.1离职员工应对公司保密信息保持严格保密，不得以任何方式泄露、复制、传播或利用公司保密信息。2.2.2离职员工应采取一切合理措施，确保公司保密信息不被未授权的人员获取。2.3保密信息的例外情况2.3.1法律要求披露的保密信息，包括但不限于法庭命令、政府调查等。2.3.2保密信息已经为公众所知或进入公共领域。3.保密期限3.1离职员工的保密义务自离职之日起计算，持续至本协议终止之日起五年。4.违反保密协议的后果4.1若离职员工违反本协议的保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。4.2违约金的具体数额由双方另行约定。5.法律适用和争议解决5.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.合同的生效、变更和终止6.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同的变更任何一方如需变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。6.3合同的终止（1）保密期限届满；（2）双方书面同意终止；（3）法律规定的其他情形。第二部分：其他约定7.违约责任7.1离职员工违反本协议的保密义务，导致公司遭受损失的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。7.2公司未履行本协议的义务，导致离职员工遭受损失的，公司应承担相应的违约责任。8.员工离职后的行为规范8.1离职员工应遵守国家法律法规，不得损害公司的合法权益，包括但不限于不得在任何场合发表有损公司声誉的言论。8.2离职员工不得利用曾在公司任职的关系，引诱公司现有客户或合作伙伴，从事与公司业务相竞争的活动。9.公司对员工的支持和保障9.1公司为离职员工提供必要的保密培训，确保其了解保密义务和违约责任。9.2公司为离职员工提供相应的法律支持和协助，确保其履行保密义务。10.合同的签署和保管10.1本协议一式两份，双方各执一份。10.2本协议的签署和保管应符合国家法律法规的规定。第三部分：附件11.保密信息清单12.员工培训记录13.其他相关文件14.合同签署日期15.合同签署人8.附件8.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。8.2附件包括但不限于：保密信息清单、员工培训记录、其他相关文件等。9.合同的修订历史9.1本协议自签署之日起生效，如有需要修订，应由双方协商一致，并以书面形式进行修订。9.2修订后的协议应注明修订日期，并由双方签字或盖章确认。10.合同签署日期本协议签署日期为____年____月____日。11.合同签署人11.1甲方（公司）：（公司全称）11.2乙方（离职员工）：（员工姓名）12.合同附件12.1保密信息清单：（此处列出保密信息清单的具体内容）12.2员工培训记录：（此处列出员工培训记录的具体内容）12.3其他相关文件：（此处列出其他相关文...
