图说 2024 用户体验行业调查报告范文图说 52024 用户体验行业调查2024 年 7 月 19 日，由国际体验设计协会（I 某 DC）主办的亚洲最具影响力体验设计盛宴“国际体验设计大会”在北京•国家会议中心圆满闭幕。在 17 日的大会主题演讲上，I 某 DC 副会长胡晓分享了《2024 用户体验行业调查报告》，报告通过从业者画像、薪资、跳槽、满意度、企业团队、核心竞争力六个方面的全面调查，对整个行业情况进行了系统的分析，为用户体验从业者了解行业现状和进展提供了客观有力的参考。本次行业调查报告由 I 某 DC 联合腾讯 CDC 共同完成，本文以图表方式对报告核心内容进行解读。一、同行都是谁？用户体验行业从业者年龄普遍偏小，从业时间较短，年轻化趋势明显；学历偏高，本科以上从业者占比大，行业专业要求在不断提高。此外，大部分从业者在民营或者外企工作，市场对于体验行业的需求旺盛。当前用户体验行业的主要工作岗位包括，管理、视觉设计、交互设计、用户讨论、产品等，不同工作岗位的从业者有着鲜亮的特点。二、同行的薪资水平是多少？用户体验行业超过三成从业者税前薪资收入在 5～15w，工作类别不同，薪资水平有一定区别。团队和项目管理薪资分布范围较广，高于其他岗位。影响从业者薪资水平的主要因素是工作岗位、从业年限、公司规模；影响薪资涨幅的主要因素是公司规模和行业所属领域，企业规模越大，薪资涨幅相对较高。三、哪些人想跳槽？从业者跳槽的调查分析显示，有六成以上的从业者有过跳槽经历，未来一年有五成从业者考虑换工作。从业者跳槽的主要因素是“产品项目状况”、“公司团队状况”、“薪酬和福利待遇”以及“培训机会”。不难发现，用户体验行业的流动性在逐渐增加，从业者们的选择机会也越来越多，从业者的职业规划也更加多元化，这对用户体验团队、工作环境、培训等都提出了更高的要求。四、同行对工作都满意吗？2024 年用户体验行业从业者工作满意度为比 2024 有一定提升，行业信心指数比 2024 年略有下降。影响满意度的主要因素是“薪酬”、“工作内容”、“是否有话语权”，各类别从业者工作满意度存在差异。五、行业进展趋势如何？报告显示，本次调查的 65.5%从业者都在互联网公司工作，其中三成从业者在 1000 人以上的大公司工作。一般仅千人以上大型综合性公司和专门设计类的公司才设有用户体验部门，不过用户体验团队的规模在逐年扩大，行业趋于互联网化的同时，用户体验团队建设也...
