地税所事迹材料地税骨干征收尖兵短短两年的时间，××镇地税所的征管业户由 700 余户扩展到 1200 多户；完成税收由近300 万元增长到 580 万元
其骄人的工作业绩，令人刮目相看
近年来，××镇地税所坚“”“”“持 以人为本、依法治税 的指导思想，树立 勇挑重担、争创一流 的工作意识，坚持走 抓”班子、带队伍、树形象、保收入 的进展之路，注重创新，强化征管，有力地支持了××镇“”社会与经济的进展，被誉为 税收骨干、征收尖兵
——带队钢班子带出铁队伍火车跑得快，全凭车头带
短短两年间，××镇地税所能取得如此突出的成绩，与他们拥有一个团结、务实、奋进的领导班子密不可分
——征收为国聚财当尖兵近几年，税收基数不断膨胀，特别是面对去年前所未有的税收压力，该所领导果断提出了应对措施：向管理要效益，以创新促进展，克服单纯的任务观念，使税收征管从收入型向“”——管理型转变
三招 强税，至今还为地税人所津津乐道“”——“”一招重点企业搞监控
他们一改过去 眉毛胡子一把抓 的老办法，对年纳税额 20万元以上的 10 户企业，按纳税情况、经济实力、社会信誉等方面，逐一排队，分类分级，实行重点税源监控管理
对其中的支柱税源企业，派人进厂监控；对骨干税源企业，按行业管理；对一般税源企业，按片指派专人监控
由此一来，摸清了企业底数，掌握了税基，了解了税收变化趋，使税收计划有依据，各项工作有的放矢，而且新税源也层出不穷
去年，仅 10 户企业入库税款就达 150 多 2 元，较 20xx 年增收 31 万元
“”——“”二招收入任务定责任
税收征管中 人 的因素是第一位的
为此，他们把各项计划、任务层层分解，落实到人，变季度考核为月度考核，内容涉及征收进度、征管质量、清欠等多个方面，并将考核结果与年终考评、职务晋升、奖惩挂钩
如此一来，人人身上有指标，个人肩上有担子，好坏与否直接关系到每个人
