2024年专业餐饮店长职务聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：职务及职责2.1乙方担任甲方店长，负责店铺的日常运营管理及销售目标的达成。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第三条：合同期限3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第四条：薪酬待遇4.1乙方月薪为人民币____元。4.2乙方享受国家法定节假日加班工资及年假待遇。第五条：绩效考核5.1乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。5.2乙方绩效考核结果将作为薪酬调整、奖金发放及职位晋升的依据。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密。6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、经营策略等商业机密。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条：解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订和生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：附加条款12.1双方在合同期限内另有约定的，可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同变更13.1甲乙双方同意，合同期限届满前，可协商一致变更本合同的相关内容。第十四条：其他14.1本合同未涉及的事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方确认后生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：职务及职责2.1乙方担任甲方店长，负责店铺的日常运营管理及销售目标的达成。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方负责店铺员工的管理与培训，确保员工服务水平的持续提升。2.4乙方需制定并执行店铺营销策略，提升店铺品牌形象及市场竞争力。2.5乙方负责店铺成本控制，确保店铺经营效益的最大化。第三条：合同期限3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第四条：薪酬待遇4.1乙方月薪为人民币____元。4.2乙方享受国家法定节假日加班工资及年假待遇。4.3乙方根据绩效考核结果，可获得相应的奖金及晋升机会。第五条：绩效考核5.1乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。5.2乙方绩效考核结果将作为薪酬调整、奖金发放及职位晋升的依据。5.3甲方应制定公平、合理的绩效考核标准，并提前告知乙方。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密。6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、经营策略等商业机密。6.3乙方在合同期内不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。7.3甲方未按照约定支付薪酬或其他待遇的，乙方有权解除合同并要求甲方支付赔偿。7.4甲方未按照约定提供工作条件或违反法律法规的，乙方有权解除合同并要求甲方支付赔偿。第八条：解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3甲方如未按照约定支付薪酬或其他待遇，乙方有权解除合同。8.4甲方如未按照约定提供工作条件或违反法律法规，乙方有权解除合同。8.5甲乙双方解除或终止合同时，应办理相关手续，包括但不限于交接、离职证明等。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订和生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双...
