为了使上级团委更好的了解镇团委的工作现状，也为了进一步开展好镇团的工作。我们在镇进行了深化细致的调查。本次调查共走访了 30 位青年，6 位老人，10 名村干部，以及本镇板材协会和商会的相关负责人等，历时半年完成。一、基本情况镇位于区西部，全镇以板材加工为经济支柱，各村都有板材加工企业，近年来经过板材整合，把的支柱产业做强做大，镇的经济经济状况在全区农村属于位于前列。二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快镇因全镇皆以板材相关行业为主，近年来很多村民积极创业，青年们做为主要劳动力，多忙于工作，人员组织较不方便。2、实际团员数流失严重（1）由于务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。（3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。3、农村团干部兼职、大龄化、无薪情况严重通过对镇十个团支部情况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有95%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中 70%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但酬劳并未相应增加，特别是团干部的酬劳并无正式规定，几乎等于无酬劳，而且团干部年纪较大，分担工作多，负担较重，精力多放在别的工作上，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。4“”、农村青年 重经济轻思想 情况严重现在多数青年都非常关怀农村经济进展，同进更看重自己的进展机会和发家致富的本领。对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关怀，但对不能带来经济效益的公益活动的积极性和主动性极低。三、存在问题1、基层组织建设亟需加强2、干部队伍亟需培训团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素养和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素养参差不齐，缺乏必要的团务知识，与时代进展脱节，缺乏接受新生事物的能力，没有良好的服务态度，必定导致在青年人中没有号召力和影响力，没办法更好的团结和帮助广阔青年。因此必须尽快的完善团的培训机制，加大团干部的培训力度，提高广阔基层团干部的修养与工作能力。3、团员管理亟需法律规范随着新形势的进展，流动团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够法律规范致使农村团员数量锐减，而部分农村团组织对此极没有深刻认识，单纯的只为了...
