售前和售后支持部门的实习生:在我们加入 bea 后的第一个周末，我们参加了一项非常有意义的活动--"走向 2024"长走竞赛。有很多 bea 员工和我们一起走，我们作为志愿者，向长走运动员提供"长征"路上所需的物品。虽然我们没有参加竞赛，但是却被这次活动的精神打动，它对于中国的奥运之梦是很重要的一步，对于我们融入 bea 大家庭也是很重要的一步。在以后几天，我们充满热情的开始了在实践中的学习。这种经历真是令人兴奋，有那么多的材料和资源可供使用，包括技术书籍和 bea 完整的产品系列，最重要的还是可以与那些富有经验的员工一起沟通。所有这些都在最大程度上帮助我们更好地认识了 bea 近乎完美的产品。自我我们加入 bea 以来，我们学到了很多有价值的知识，也在一些项目上努力做出我们的贡献，例如我们设计并建立了中国售前支持部门的网上门户，将知识中心里的内容做了分类来方便以后的使用。通过这些实际的演练，我们为以后的讨论完善了自己的知识结构，另外一个更重要的结果是我们为公司做出了贡献，这正是我们乐于去做的且极有意义的事情。学习的过程是艰苦的，但是公司也为我们放松身心制造了条件。游云秀谷就是其中一个非常好的活动。风景秀丽，让人心旷神怡。这种不同的环境帮助我们更好地接触和了解他人，很多活动如爬山、野餐、和其他娱乐活动都可以让我们获得放松并有机会相互沟通和沟通。研发中心的实习生:在开始的几天里，研发中心的总经理 frank，qa 部门的经理 angela，以及研发中心的其他同事为我们提供了很多帮助和有用的建议。frank 给我们做了一个简短的报告来介绍软件开发的原则， angela 给我们讲了 qa 工作的基本过程。之后，我们感受到当遇到问题时总能找到相关的人来获得帮助。很快，我们就从同事们和内部资源上学到了 bea 的软件开发方法和标准流程。这些是我们在学校里无法学到的东西。接着我们和很多新员工一起参加了新员工的入职培训。在三天的培训中，我们对 bea 的历史、战略、商业运作、技术和销售等有了整体的概念。总经理沈惠中和人力资源总监 jimmy 为我们做了关于 bea 核心价值观和人力资源政策和指导的精彩演讲。他们所主张?quot;承担责任"给了我们很多启示。chris cheng 的技术讲解让我们对 bea 的技术有了非常清楚的认识，还有很多其他精心准备的演示也给了我们很多指导。我们 8 个 qa 部门的实习生将负责 tuxedo 产品的测试。 为了做好开始新工作的准备， an...
