女职工读书学习活动调查报告范文_调查报告范文 doc一、多种方式开展读书学习活动在读书学习活动中，我处女员工实行了丰富多彩的学习形式。处工会女工委员会拿出了全处女职工读书活动的具体安排，向女职工推举了《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》、《没有任何借口》、《态度决定一切》等四本书，制定了女职工素养教育的培训计划，并将开展读书活动的安排和女职工教育培训作为工会对各女工小组考核的指标之一，及时落实到站点，得到了各站点经理的支持与重视。各站点因地制宜，组织实行多种形式开展读书学习活动。一是以制度促学习。要想把学习落到实处，必须要有一定的时间做保证，但女员工大多数处于业务一线，白天不可能抽出专门的时间学习，因此，各站点都坚持每周四的晚上为学习时间，并形成制度，每周不少于两小时，即使周四晚上有非凡情况，周五或下周一也会补上。二是以写心得体会促学习。许多女职工克服了工作、家务劳动的困难，牺牲休息时间，仔细阅读推举的四本书。调查表明，100 的女员工参加了各站点组织的每周学习活动，100 的女员工阅读过至少一本推举的书籍，80 的女员工阅读过两本以上，70 的女员工阅读过三本以上，50 以上的女员工阅读过所有推举的书目。女职工纷纷就读书体会写出了文字材料，全处写出心得体会 215 篇，所有女职工在心得体会中都对读书学习活动给予了很高的评价，认为这是一项增长知识，扩大视野，提高个人品位的好事，是其他任何活动都不能代替的。三是以典型引导促学习。每个人对书的感受都会不同，但只要引导得当，每个人都会从读书活动中得到收效。因此，我处工会注重在员工的读书心得中发现闪光点，发现对广阔员工有启迪作用的语句，摘编成册后组织员工共赏，引导员工吸纳书中的观念，并与社会进展的实际和自身的进展融会贯穿。工会组织各单位、部门进行沟通，每个单位选出 2 名女职工座谈，这样的沟通会进行过三次，每次都收到了良好的效果，对促进读书学习活动具有积极的意义。二、开展读书学习活动带来的变化一）树立了学习观念。曾有女职工认为，作为职业女性，除了工作，天天要面对大量的家务劳动，根本就没有时间学习，然而，对大多数人来说，缺少的并不是学习的时间，而是学习的心情，是对时间的不珍惜。女职工在心得中谈到：“昨天就像使用过的支票，明天则是还没有发行的债券，只有今日是[1][2]下一页现金，可以马上使用，而学习是让现金变为最大值的唯一途径。”“当今时代竞争激烈...
