XX 年国务院机构改革方案涉及调整变动的机构 15 个，正部级机构减少 4 个
其中，新组建的工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部等五个大部，尤为引人注目
“”以 大部门体制 为突破口的新一轮行政管理体制改革，由此拉开帷幕
“”“”大部门体制 剑指 九龙治水 “”“”以往的行政管理体制改革，落脚点基本上是 精简、统一、增效
大部门体制 改革更多强调部门整合和职能整合的有机统一
“”九龙治水 ，是长期以来社会上对部门多头管理的形象说法
“”大部门体制 ，就是在政府的部门设置中，将那些职能相近、业务范围趋同的事项相对“集中，由一个部门统一管理，首先指向的就是解决政出多门的问题
南开大学 大部门体”制改革课题组 负责人朱光磊教授解释说
有的地方对人力资源培训市场多方管理，劳动部门组织职业考试，编写考试教材，主办培训机构，认证职业资格；人事部门也不甘人后，组建人才认证中心，编写人才开发目录，开展人才认证
中国（海南）改革讨论院执行院长迟福林委员还举例说，近期的南方雨雪冰冻灾害，假如相关部门能够更好地整合职能，效果会更好
根据方案，将进展改革委、国防科工委、信息产业部分别负责的有关工业管理职能整合，组建工业和信息化部；将交通部、民航总局的职责，建设部的指导城市客运职责，整……合划入交通运输部；将人事部、劳动保障部的职责整合组建人力资源和社会保障部 “‘’大部门体制 改革，有利于减少政府部门间的摩擦协调成本，提高行政效能，变部门之‘’”间 扯皮 为部门内部协调，更好地落实科学进展观的要求
杨子强代表说
“”“大部门体制 从最急需改革处入手 问题就是改革的重点，就是旧体制的突破口和新体“”制的生长点
大部门体制 从最急需改革处入手
“经过改革开放 30‘’年的进展，中国由生存型社会转向进展型社会，这是 大部门体制 改”革
