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学习实践科学发展观心得体会实现基层党建新跨越

学习实践科学发展观心得体会实现基层党建新跨越_第1页
学习实践科学发展观心得体会实现基层党建新跨越_第2页
“近年来,xx新区积极优化组织配置,大力培育党建品牌,以实施党建 123”工程为抓“手,全面提升党组织战斗力。 1”“”“为深化外企 党群一体化 工程,实行 1+4”模式,把党组织与工、青、妇、科协群众组织建设统筹推动,全区已有 300 多家外企组建了党组织,“”规模以上 两新 组织党组织组建率接近 100%,其中 13 家外企成立了党委,3065 名党员“活跃在外企大舞台。 2”“”即深化 双示范 工程,引导全区所有社区(村)党组织争创党建“示范社区(村)、党员示范岗,增强基层组织战斗力。 3”“”就是深化 三结对 工程,大力推动机关党建工作,区机关部门与社区(村)、干部与党员、党员与群众结对谋创新、促和谐,共为社区(村)办实事 120 多件,开展各类培训 100 多场次,走访慰问 2000 多户困难群众。 开展深化学习实践科学进展观活动,是今年党的建设的一项重要任务,当前xx新区学习实践科学进展观试点工作正在不断走向深化,与此同时全区上下也在积极用科学进展观来化解金融危机,加快推动区域产业升级转型,建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势,基层党建工作要以深化学习实践科学进展观为动力,进一步解放思想,创新突破加“快推动 123”工程,努力实现非公企业、区镇机关和社区(村)党建工作新跨越,更好地服务全区经济社会科学进展。 “”“”一是探究 两新 组织党建工作新路径,开展 五满意 争创活动。在高新区各企业党组织“”和全体共产党员中,广泛开展以 践行科学进展观、构建和谐园区 为主题,以组织满意、“”业主满意、党员满意、员工满意、社会满意为核心内容的 五满意 党建争创活动,加大力“”度推动 党群一体化 建设,全力打造创新型开放式党建格局,使企业党建取得新突破、组织建设得到新加强、文明创建摘得新成果、党员职工素养得到新提高、企业经营取得新进“”展、和谐建设再上新台阶,为xx新区争创 全省党的建设模范区 作出应有的贡献。同“”时,对企业党组织实行 积分制 考核管理新办法,对企业党组织书记的年度考核积分,增强企业党员干部的积极主动性和政治责任感,推动企业党建有创新、有活力,出典型、出成效。 “”二是深化 双示范 工程,大力推动党建工作示范点建设。在已经评出的 40 家新区党建工作示范点和 30 个党员示范岗中,广泛开展党建工作经验沟通,通过 ppt 等方式将各示范点先进经验进行集中展示,共同学习借鉴,相互促进提高...

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