胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调指“出： 必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优”良作风带领广阔党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰
胡锦涛同志的重要讲话，对贯彻落实科学进展观提出了新的更高的要求
改进机关作风是广州市学习实践科学进展观活动整改落实阶段的重要任务之一
该市将于 2024“”年开展 机关服务年 活动以强化机关作风建设
为促使该活动真正取得实效，笔者建议实行逆向思维，引入群众问责“”制， 倒逼 机关真正改进作风优化服务，从而成功跳出机关作风建设的尴尬局面
一、当前机关作风建设的尴尬局面近年来，广州市高度重视机关作风建设，实行多项措施，建立了诸多制度，取得了长足的进步，总体上是好的
但是，从去年底省、市纪检监察部门暗访曝光的少数部门机关作风上的明显问题来看，我们却不能对近年来机关作风建设的成效估量过高
这反映当前机关作风建设存在一定的尴尬局面，表现为三个特点：一是少数人不良行为损坏政府整体公众形象，抵消机关作风建设的成效;二是少数不良行为始终难以根治，如官老爷作风，衙门“”习气、 踢皮球 等;三是新的不良行为层出不穷，如上班时间上外网、炒股、聊天、看影片等
以上尴尬局面，产生的原因：一是个别机关工作人员综合素养有待提高;二是要继续加强机关作风的培训教育，常抓不懈;“”三是价值取向问题， 屁股指挥脑袋 现象突出，部分机“”“”关干部 急领导所急 甚于 急群众所急 ，注重领导利益甚于群众利益，有时甚至不惜忽视群众利益;“”四是工作体制问题
现在抓机关作风，主要是 体制内 建设(含政府部门自身建设及一个部门推动其他部门建设两种)“”，极少 体制外 建设(群众至多参加评议或征求意见，还不能视为参加改进机关作风的推动力量)
