一、注重自身修养，提升专业水平打铁先须自身硬
自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行
平常学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他仔细研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教
由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各“”种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的 尖子生
二、强化安全管理，夯实安全基础
安全是一切工作的重要前提
他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致
日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作
一但发现问题隐患，立即实行有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己
此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升
特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特别困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是 24 小时，每月下来的出勤率总是在 2 ５个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环
三、合理组织用工，提高队伍素养
他合理组织用工，以便做到人尽其才
让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则
通过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子
他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担
