安全生产工作会议上的领导讲话稿（多篇范文）安全生产工作会议上的领导讲话稿（多篇范文） 篇一 同志们： 今日，我们在这里召开 20xx 年安全生产工作会议，总结 20xx 年安全生产工作经验和教训，部署 20xx 年安全生产工作任务。 20xx 年安全生产工作回顾 20xx 年，仔细贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持“严细实”管理，着力提升基层安全管理人员素养和职工安全意识，重点强化新职工和三期技改安全管理，全面实施安全生产标准化，实现了重伤以上事故为零。 一、细化体系，夯实“双基”，按“严细实”要求进一步法律规范管理 近几年来，进一步完善细化安全管理体系，夯实“双基”，制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核;提出并深化主要领导安全“五个一”工程;强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理;大力推动“专业角度抓安全，安全角度管专业”;持续深化零违章保零事故、危险作业、损害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。 分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患 x 万多项。检修中心结合作业场所和作业环境，有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂法律规范煤气系统倒阀程序和作业检查，加大考核力度，全年煤气阀门作业 x 余次，全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理，全年共有x 人次进行了脱岗培训。 二、强化新职工的安全管理 针对 20xx 年新职工集中入厂的实际，按张总的要求，从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先，严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理，x 名新职工有 x人进行补考，x 人进行第二次补考，x 人进行第三次补考，直至全部合格;并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果，对分厂培训教案、考勤、试卷等进行法律规范检查，并对新职工进行抽考，通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查，使新职工的三级安全教育培训起到实效。第二，公司着重开展了师带徒管理，并法律规范师徒协议的签订与履职，强化激励和约束机制，有效减少了新职工的不法律规范行为，促进了安全技能的提升。第三，对新职工进行岗位危险培训，对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四，各分厂从领导到班组，都加大了对新职工的安全重...
