客户服务部工作计划即将开始，根据客户服务部的现状，特制定 20xx一、不断地学习，培训。加强员工自身素养队伍的建设，提高其管理水平。做到有情做人无情管理，扎扎实实做好各项工作。﹙2﹚部门负责人加强对队员的监督管理，每日不定时对各科当班人员的情况进行检查，落实并提出批判意见。要求各科组长每间隔 1 小时对2 楼门诊的队员，大厅，走廊等进行巡视，及时处理各项工作。﹙3﹚制定培训计划，定期对员工进行一系列技能培训。时间安排如下：一月份：将对所以客服部人员进行考核，要求各科室员工熟练掌握并熟记医院各科情况及门诊专家医生的情况。二月份：强化客服中心员工的服务理念，学习《用心服务，用情呵护》以做到感动服务，把我院的服务提升一个新的台阶！学习《与客户的沟通技巧》加强员工与患者的沟通能力。三四月份：将对部门队员进行强化营销管理，争取开展一堂《医院内部营销》的知识讲座。让客服人员加深对营销基本概念的认识。随后开展《营销实战技巧讲座》，让客服人员能更好更正确的运用营销技能。五六月份：将对队员进行礼仪培训及礼仪考核。对员工的言、行、举、止都要进行正确的引导，树立好医院的品牌形象。无重大纠纷事故发生，降低投诉事件的发生。﹙2﹚做好门诊各科室协调工作，与医生多沟通多沟通减少科室之间的矛盾与冲突发生，做到和平共处。共同进展。﹙3﹚做好与住院部病人的沟通工作，减少患者对医护人员的误会，减少投诉事件的发生，争取把医院的服务做得更好！﹙4﹚根据员工身体素养情况，可请医院领导对所有员工进行军训内容为立正，稍息，停止间转法，跨立，蹲下起立，敬礼，三大步伐等。可请医院保安部培训。建议：1、医院对所有员工进行 5S 管理培训。2、可开展户外拓展训练，加强员工的总体素养！即将过去，我们将满怀信心地迎来 20xx各项工作，确保了会议精神落到实处，起到实效。一、深化学习，加大宣传各项工作目标，实现业务经营跨越式进展充满了信心，增强了我部员工的凝聚力和战斗力，并及时将行长会议精神传达到了每一位员工，将具体贯彻措施落实到了每一个岗位。二、明确目标，狠抓落实（一）签订客户经理责任书1、建立健全管理体制。进一步健全客户经理管理体制，进一步法律规范客户队伍建设。一是签订客户经理自律协议，严格遵守“十二条禁令”，让客户经理手持“明白纸”，知道自己该干什么、不该干什么、不能干什么；二是严格要求客户经理撰写好工作日志，定期召开公司客户经理例会，...
