对公司人力资源部副职的工作思考大家好
本人叫高翠娟，今年 45 岁，中共党员，中专毕业，工程师
首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘
我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任
下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考
首先，谈谈我的工作简历：我 1980 年 12 月毕业于广西交通学校路桥工程专业，1981 年元月至 1982 年 8 月在昭平县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；1982 年 9 月至 1992 年 2 月在梧州公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；92 年 3 月至 20xx 年 2 月在梧州公路局教育科（梧州公路局职工学校）任教员，96 年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任
下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路
“”“”在现代企业文化建设中， 以人为本 已成为现代企业管理中的中心思想
以人为本 就是要尊重人、理解人、关怀人，要发挥全体员工的聪慧才智，要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的最大贡献
为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门
我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋
因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作仔细负责，敬业奉献
同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力
假如我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作
一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素养及业务水平
二、作为部门
