组织人事科 2011 年工作要点汇报2011 年 1 月一、 2011 年工作的背景 2011 年是我国全面落实“十二五”规划的第一年，是世博后上海全面探索和强化城市管理常态长效机制建设的第一年，是中国共产党迎来建党 90 周年华诞的喜庆之年，也是质监中心在新的历史起点上推进新一轮发展的关键之年。在此背景下，党委提出了打造两张“晴雨表”和建设专业、权威的全市质监的战略目标。组织人事科要坚定不移的围绕党委提出的工作目标，以建党 91 周年为契机，周密策划，强化落实，趁势而上，努力构筑质监党建工作新局面。 二、 2011 年工作目标 （一）、完善党建工作目标责任制，加强党支部工作规范化建设，推进单位党建上新台阶； （二）、巩固党建联系会议平台作用，深化党员“五个一”主题实践活动、进一步发挥行业党建推进行业发展的作用； （三）、规范岗位管理，强化教育培训，完善考核机制，为打造专业、权威的质监中心提供干部人才支撑；二、 2011 年工作目标 （四）、加强党风廉政建设、行政效能监察以及政风行风建设，为市容环境质量监测事业提供保证； （五）、建立并运行“幸福质监”综合评价指标体系，进一步推进质监文化建设，营造和谐、进取、创新的文化氛围。 （六）、加强部门内部基础建设，完善各项规章制度，健全规范准确的党员和干部人事基础资料信息库，为领导决策提供依据。三、 2011 年工作思路 紧紧把握世博会以后上海全面探索和强化城市管理长效常态机制建设的大局，围绕打造两张“晴雨表”和建设专业、权威的质监中心的战略目标，加强基层党组织、行业党建和党员队伍建设，强化干部人才队伍能力和素质建设，深化质监文化建设，完善各项制度和机制，为市容环境质量监测和管理工作提供组织保障和智力支持。2011 年主要任务2011 年 6 项任务 1 、以发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为目标，加强单位党建工作； 2 、以推进行业发展为目标，加强行业党建工作； 3 、以提升干部队伍综合素质为目标，加强队伍建设； 4 、以构建“幸福质监”为重点，深化质监文化建设； 5 、以党风廉政建设为重点，树立良好的质监品牌形象； 6 、加强工会和团组织建设，充分发挥群众组织的作用主要任务之一 以发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为目标，加强单位党建工作主要任务之一 1 、加强基层党支部建设。一是健全和完善党建工作目标责任制，把党建工作...
