乡镇卫生院聘用合同乡镇卫生院聘用合同 1聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。二、聘用合同期限：自—年—月—日起至—年—月—日止，为期三年。三、甲乙聘用乙方在本院—岗位工作。四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十，乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十，按年交纳；医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十，按月交纳，且甲方代为办理。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。乙方享有参加培训和继续教育的权利。六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。（一）本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。（二）本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同；1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年累计旷工超过 20 个工作日的；3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6、违反计划生育政策；7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的；2、乙方年度（聘用）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的'。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4级丧失劳动能力；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病...
