张家铭——赢在团队• 小成功靠个人，大成功必须靠团队• 没有完美的个人，只有完美的团队• 小企业靠个人，大企业必须靠团队张家铭——赢在团队• 未来的竞争， 不是一个人与另外一个人的竞争， 而是一个团队与另外一个团队的竞争；• 未来的竞争， 不是一群人与另外一群人学历的竞争， 而是一个团队与另外一个团队学习力的竞争！张家铭——赢在团队张家铭——赢在团队一、塑造团队精神的十大关键张家铭——赢在团队1 、一个团队必须有明确的共同愿景张家铭——赢在团队• 愿景概括了企业的未来目标、使命及核心价值，是企业哲学中最核心的内容，是企业最终希望实现的图景。• 它就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营策略、产品技术、薪酬体系甚至商品的摆放等所有细节，是企业的灵魂。 张家铭——赢在团队组织愿景团队愿景个人愿景共 同 愿 景张家铭——赢在团队为什么愿景很重要？愿景可以团结人、吸引人才！愿景可以激励人 !愿景是企业困难时期或不断变化时代的方向舵！愿景是在竞争中取胜的有力武器！愿景能够把企业凝聚成一个共同体。张家铭——赢在团队愿景可以告诉我们为什么一个企业需要存在，这个企业存在的目的和理由。一个没有明确目的的企业就是一艘没有船舵的航船，是一列失去轨道的火车。张家铭——赢在团队2 、完美的机制规则张家铭——赢在团队3 、一个团队必须有领导核心 （一个人或一个团队）张家铭——赢在团队4 、团队使命感张家铭——赢在团队 5 、团队价值观 品质 专业 服务 效率 敬业 团队张家铭——赢在团队6 、团队精神 第一、团队精神 第二、团队精神 第三、团队精神张家铭——赢在团队7 、团队各成员之间必须相互的信赖 沟通合作张家铭——赢在团队 8 、团队各成员之间必须相互的帮助 奉献精神张家铭——赢在团队9 、团队要有良好的氛围张家铭——赢在团队10 、一个团队要有良好的运行规则和程序张家铭——赢在团队二、塑造团队精神的核心要素 －－“人才”张家铭——赢在团队三、职业化“团队精神”的塑造张家铭——赢在团队 21 世纪成功企业需要职业化的管理，职业化的领导者，职业化的团队，团队全员的职业化塑造是提升团队管理效率，提高团队核心竞争力的必要方式，是团队健康持续发展的保障。张家铭——赢在团队 四 . 创建学习型的个人、团队张家铭——赢在团队经验是负债！学习是资产！ ———亚洲华人首富李嘉诚张家铭——...
