工会女工委主任岗位职责一、根据上级女工委的工作部署和公司工会的要求，结合实际，制定女工委年度工作要点，并组织贯彻实施。二、宣传《工会法》、《妇女权益保障法》等有关法律、法规和相关政策，贯彻落实公司和上级领导的指示，依法维护女职工的各项权益和特别利益。教育广阔女职工依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。三、通过女工委，组织女职工参加企业的民主管理，在职工代表大会中女代表要有一定的比例，提高女职工代表参政议政能力，做好女干部的培育选拔工作。四、深化基层，调查讨论有关女职工切身利益的特别问题，向有关部门反映女职工的意见和要求，提出解决问题的建议。五、组织女工委会议，通报工作情况，讨论女工工作，定期向工会汇报情况，及时解决工作中存在的问题。六、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，协助调解各种家庭纠纷。七、办好职工互助储金会，做好职工生活互助保险工作，组织开展群众性互助活动。八、做好工会出纳工作。工会会计岗位职责一、仔细学习、贯彻国家和上级工会关于财务方面的方针、政策、法规、制度和持股会章程的有关规定及持股会、理事会有关会议决议。二、根据《铁路工会财会制度》的规定和工会工作计划，编制工会经费年度收支预算，严格掌握收支。三、根据上级工会规定，正确编制会计科目，严格审核手续，进行会计核算，及时编报工会经费决算。四、严格执行工会财产管理制度的规定，检查工会财产管理使用情况，监督检查货币资金使用情况。主动接受经审会监督，定期向工会委员会、会员代表大会财务工作。五、负责各类会计凭证、报表的装订、保管归档工作。六、建立出资会员台帐和档案，管理好持股会的资金和财产。根据企业分配，及时准确地发放红利及送配股。仔细审核办理持股会会员退股手续，准确及时地记录股权变动情况。
