工会委员会机构工作制度一、工会委员会在学校党支部领导下开展工作，工会主席对学校工会工作全面负责
二、工会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对工会主席负责
三、工会委员会每年组织委员集中学习 1—2 次，学习党的方针、政策、工运理论及工会基础知识，每个委员每年所撰写的学习心得不少于 2篇
四、工会委员会每年召开 2 次全体会议，总结本年度工作，讨论制定新年度工作计划
五、适时组织进展新会员，力争教职工入会率达 100%
六、工会委员会每年根据学校实际情况组织 2—3 次有影响的教职工活动
工会会议制度一、每年召开一次教职工代表大会，讨论审议学校建设进展和改革等重大问题
二、每学期至少召开 2 次工会委员（或扩大）会议，讨论工会工作计划，总结工作经验； 了解工会工作的进展情况，部署工会工作； 及时掌握工作动态，商讨制定落实措施
三、凡参加会议人员应做到：1
准时参加，不迟到，不早退，有事请假，
仔细记录，积极发言
及时宣传贯彻会议精神
工会经费使用管理制度一、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准
二、定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查
三、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押
四、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否则，视为作废单据，单据背面一般要有 2 名经办人签名,主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签名记账后方可到财务室报销
五、教职工福利费、职工活动费应专款专用，不得挪做他用
工会委员会学习制度一．目的：为了提高工会干部的政治素养、理论水平，学校工会干部组成中心学习组，定期进行学习和研讨
二．时间：隔周一次集中学习，每次 60 分钟以上
三．内容：马列
