质量及环境管理体系评审总结 一、 质量目标： ①所有新入社的员工都进行三级教育。 ②对特种作 业的人员能做到先培训取证后再上岗， 已取证人员按时复审。 ③通过 外请 XX“ 公司 对各级分批进行管理知识及技能培训。④配合新《劳 动合同法》 对公司的《就业规则》实行了修改，员工每月工作小时工 资计算由原来的 167.4 小时变 成 174 小时。 环境目标：①水、气、声能达标排放，实际废水达到 GB 一级 排放标准、 废气达 GB 大气污染排放标准、 噪音达成都三类区域类标 准，都在规定标准 内。②火灾事故为 0, 实际未发生。③公司年用电 量＜1660 千瓦.小时/台，实际为 1248 千瓦.小时/台。④年用水量＜15.8 吨/台, 实际为 15 吨/台。 二、 环境因素识别 识别一般环境因素 67 项, 部门重要环境因素 10 项, 整个公司 共识别重要环境因素 25 项。 三、 法律法规和其它要求的识别、转化和合规性评价 总务识别了 21 项环保法律法规及排放标准, 并且结合重要环境 因素进行合规性评价。 总务是公司的法律法规及排放标准的归口管理 部门, 共识别 95 项公司的相关法律法规及 标准。并作出规定根据因 素的变化要对法律法规作出更新。合规性评价于 09 年 4 月 7 日 以邮 件方式讨论。（报告见附件） 四、 文件记录 质量：总务共四个受控文件： 《人力资源考核制定》、《职工工资 规定》、《岗位工作任职要求》 、《各类人员质量职责规定》 。共有 17 个受控记录： 《业绩目标评价表》 、《现场人员绩效考核表》 、《培训签 到表》、《员工入社申请 表》 、《保安登记表》、《培训申请表》、《劳保用 品发放记录》等 环境：共有 7 个受控文件 《环境管理手册》、《生产废水处理操作 规》、《生活污水处 理操作规程》 等。共有 19 个受控记录：《培训计划》、 《工作检查记录》、《重要岗位 人员名单》 、《纠正预防措施处理表》 。 五、 计量器具的管理 污水处理站的两个压力表， 每年在 3 月底和 9 月底到质量技术监 督局检测，结果为合格。 六、 QC 改善 环境改善方面共 22 “”“”“” “”件。 环保水池、 库房雨棚、 门口栏杆绿化、食堂环境照片 等。 七、 预防和纠正措施“” 无环境管理培训记录 的不符合项报告，补充了部门环境管理体 系的培训记录。 有培训效果验证记录。 所实行的措施是加强员工环保 意识。 ...
