干部教育培训实施方案干部教育培训实施方案 【篇一】 为进一步提高城区街道干部职工的综合素养及实际工作能力，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍，建立干部培训管理工作长效机制，形成领导干部重视教育、各个社区关怀教育、每名同志热爱学习的良好局面，结合城区街道党委、办事处工作实际和干部队伍的自身需求，特制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以党的十八大精神为指导，深化贯彻落实科学进展观，紧紧围绕当前进展面临的新形势、新任务及工作重点，促进机关、社区干部进一步提升素养，振奋精神，转变思想，改善作风，切实增强开拓进取意识和应对新形势、解决新问题、克服新困难的能力，真正在进展建设中起到先锋队和主力军作用，确保全年各项工作顺利开展
二、学习内容 (一)学习上级的相关政策、文件，深刻领悟精神主旨，指导日常具体工作
(二)学习社区建设和管理及相关业务知识，提高政策水平，加强业务修养，增强政策执行力
(三)学习有关的法律法规，以增强法律意识和法律观念，更好的为社区居民服务
三、学习形式 做到理论学习与工作实践相结合，集中学习与分散自学相结合，专题教育与调查讨论相结合，实行授课辅导、专题报告、座谈沟通、外出考察等灵活多样的形式，使教育培训工作更好的与全县进展大局相适应，与干部成长需求相结合 ，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性
(一)坚持个人自学制度
系统阅读学习计划安排的学习内容，要充分利用八小时以外时间，根据学习计划的安排，进行自学，要联系工作实际
(二)坚持集中学习制度
街道每月开展 1 次集中学习培训活动，授课老师主要由街道干部担任或有针对性地邀请专业人员进行授课，集中围绕街道重点工作任务，加强对社区、机关干部职工有关方面的政策理论知识的培训
(三)坚持学习沟通制度
围绕街道党委中心工作和重点、难点问题，结合自身工作实际，在深化调查讨论的基础上，及时总
