开学会议上的领导讲话同志们：，祝大家新春愉快，万事如意。一一、以往工作的简要回顾前，学校新的领导班子站在学校进展的战略高度，统领全局，科学谋划。确立了“整顿-法律规范-提升”三步走的学校进展策略。三二、学校存在问题和挑战学校当前存在以下几个方面的不足或不利因素，成为制约学校进展的瓶颈。的整合进展，学校建设虽然取得了很大成绩，也为今后的可持续进展打下了良好的基础，但受环境和条件限制，学校“基础条件差、办学底子薄、整体实力弱”的校情没有发生根本性的改变，办学条件严重不足。特别是教学和配套用房严重不足，在一定程度上制约了学校的正常进展。，干部、老师队伍建设尚需进一步加强。尽管我们的干部、老师队伍整体素养高，责任心强，团结协作意识浓，但还有少数干部、老师存在教育教学能力不强、学校大局意识淡漠、责任心不强、师德缺失等方面的问题;特别突出的问题是名师稀缺，在市叫得响的名师少之又少。还有少数教职工组织纪律观念涣散、执教行为不法律规范的问题。特别是一部分职工思想保守，观念落后，对学校工作缺乏激情，对学校的进展缺少紧迫感，对自己所承担的工作缺少责任感，不思进取，得过且过。甚至有个别人自己不干，却喜爱评头论足，发牢骚，讲怪话，等等不一而足。这些现象假如任其存在、就会破坏学校“和谐进展”的大好局面。要创建名校，就需要有名师，因此，如何培育名师，如何吸引更多的名师到实验中学，如何全面提升老师素养。这些问题亟待去讨论解决。，学校管理还需进一步法律规范和提升。和我市及省一些先进的学校相比，我们仍然存在不小的差距，办学特色还不够鲜亮，校园文化缺少核心，教育教学质量相对落后，这些问题与学校管理的理念滞后，管理水平不高，创新意识不强等因素有关。我们必须保持高度的责任感和使命感，把创新学校管理、提升学校品位当作一项长期、艰巨的战略工程来抓，逐步取得突破性进展。生源形势喜人但形势同样也逼人，希望大家克服松懈、大意思想。千万不能放松，千万不能有船到码头车到站的保守思想，用孙中山先生的名言来说就是：“革命尚未成功，同志仍需努力。”三、本学期的主要工作新的时期，我们的目标主要是在促“法律规范”的基础上抓“提升”，要使我们的教育教学质量有根本的提升、校园文化建设和办学内涵有根本提升，德育建设和水平有较大提升，精细化管理水平有根本提升，我们的目标，先是其中一名校，然后是河南省一流学校。新的时期，我们的工作思路是：...
