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把脉优先让公交优秀扬起开拓风帆

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尊敬的各位领导、各位来宾、职工朋友们:大家好!今日我演讲的题目是《把脉优先让公交优秀扬起开拓的风帆》。假如用时间来评判历史的话,50 年,或许是一个非常短暂的瞬间,然而,假如用 50 年来回顾公交企业的进展,那将是一段荡气回肠、感人肺腑的心血历程。回顾公交五十多年的进展历程,乌鲁木齐公交集团己经实现了从小到大,由弱变强的进展蜕变。历史的车轮随着公交人前进的步履进入了 2024 年 6 月 25“日,就是在这一天,温家宝总理批下了: 优”先进展城市公共交通符合中国实际城市进展和交通进展 的战略思想。从这以后,亘原边陲首府,西部交通枢纽,因为有了这面春风,从此层层泛起新绿。“”信心是金,把脉优先,塑造品牌、服务百姓 的企业进展氛围中,公交集团全体职工“”以 服务优先、员工优秀 为轴线,以乘客的满意度为标准,在继承传统服务方式的基础“”上,进行了一系列服务内容的拓展和延伸。从 三新 服务五项承诺到现在法律规范化服“”“”务 双零 目标和 四心 服务,提升了公交人性化特色服务内涵;从最初的铰接车进展到现在的单燃料环保公交车,提升了市民出行的便捷、舒适程度;从公交信息调度指挥中心的成立到车载 TV 和电子站牌服务措施等等,都使广阔市民深切地感受到公交集团正努力“”向 公交优先、企业优秀 的目标扬帆起航。经乌鲁木齐自治区城调队调查,首府市民对城市公交的满意达到了 80.64%,这个数据有效地证明了市民对我们公交企业的认可。现在,我更能深刻地感受到作为公交人的那份责任和义务,更能感受到企业的呼唤和市民的期盼。山不辞土,故能成其高;海不辞水,故能成其深!公交企业的优先,可以说靠的就是我们全体干部、职工队伍内在力量的凝聚。在我们的企业有这样的一些人,他们在风华正茂的年龄来到了公交企业,几十年的工作生涯中,他们和企业一起成长,用行动和经验见证了公交企业的进展,如今,他们己年过半百,有的己经退休离开了自己的工作岗位,有的却在得知企业缺驾驶员的情况后,毫不犹豫的重新回到自己的工作岗位,带学员、教技术,熟稔的岗位中,他们无可厚非地担当起企业进展承上启下的阶梯,成为全体年轻驾驶员们学习的榜样。34 路驾驶员窦兴师就是他们中的一位,当我问之为什么退休不在家好好享受生活,这么“大年龄还出来工作时,他是这样回答的 来到这个企业几十年了,没有感情那是假的,现”在企业缺人,我趁这把老骨头还能动,就再出来尽尽力。 人们都...

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